Льготы для военнослужащих РККА и их семей в СССР: сельское хозяйство, труд и налоги

В СССР существовали различные льготы и привилегии для военнослужащих РККА и их семей. Одной из таких льгот было предоставление возможности зарегистрироваться как единоличные хозяйственные слуги для неработающих семей военнослужащих. Таким образом, жены военнослужащих, которые ранее работали в колхозах и сельском хозяйстве, могли продолжать заниматься этими видами работы, получая льготную заработную плату.

Кроме того, военнослужащие РККА имели особую льготу при устройстве на работу после службы в армии. Они могли сразу получить место в государственном ведомстве или кассе социального страхования, независимо от того, сколько времени они проработали в военнообязанном резерве.

Также военнослужащие РККА и их семьи были освобождены от обязанности платить налоги на доходы от сельского хозяйства. Для этого необходимо было предоставить в соответствующее ведомство сведения о зарегистрированных сельскохозяйственных работах, случае, если регистрация семьи проходила в другом поселении. Таким образом, военнослужащие и их семьи получали возможность сохранять заработную плату от работы в колхозах или других сельскохозяйственных предприятиях.

В случае переселенческих работ на расстояние более 10 километров от места жительства, военнослужащие и их семьи могли получать дополнительные льготы. Для этого необходимо было предупредить своего старшего по полку или службы о данном направлении. Таким образом, военнослужащие и их семьи получали возможность вторично зарегистрироваться в новом поселении и получать льготы, связанные с этими работами.

Однако следует отметить, что с ликвидацией касс социального страхования, военнослужащие и их семьи, в том числе и жены, лишаются возможности получать льготы при работе в государственных ведомствах и наемных работах, не считая того, проработали ли они достаточное количество времени в военнообязанном резерве. Это связано с упразднением учета заработной платы в счет льгот для военнослужащих и их семей.

Раздел I Общие положения

Военнослужащие и их семьи имеют право на льготы и преимущества, предусмотренные законодательством Республики Казахстан в области социального обеспечения.

Служащие РККА, явившиеся по призыву на военную службу, прослужившие более трех дней и направленные военными комиссариатами в воинские части, сохраняют действительную командирскую должность в течение пяти лет при нарушении порядка увольнения и исполнительные обязанности.

Сохраняются льготы военнослужащим, проработавшим в месте найма более трех лет, при переводе в другие воинские части и при переходе на должности служащих и работников временных учреждений.

Военнослужащие СССР, уволенные из воинских частей или временных учреждений, сохраняют льготы на собственное хозяйство по сельскому хозяйству в течение одного года после увольнения, а также при переходе на службу в другие воинские части.

Военнослужащие, проработавшие в службе более пяти лет, имеют право на трехдневный отпуск после каждого года службы в сельских учреждениях, а также на пенсию в случае болезни или отставки.

Служащие РККА, выполняющие обязанности по охране и безопасности, имеют право на льготы в сфере обучения и медицинском обслуживании.

Лица, прослужившие в военных частях или временных учреждениях более трех лет, имеют право на получение ссуды от социального комитета для покупки или строительства жилья.

Военнослужащие РККА и их семьи имеют право на трехдневный отпуск после каждого года службы в сельских учреждениях, а также на льготы в столовых и налогообложении.

Военнослужащие, прослужившие в месте найма в течение более пяти лет, имеют право на льготы в налогообложении и налогосборе при переходе на другую службу или призывной комиссией.

Раздел IV Льготы по налогам и сборам

Военнослужащие и члены их семей, состоящие на учете в районных кассах социального страхования, имеют право на льготы по налогам и сборам. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие статус военнослужащего и состояние семьи.

Сохранение рабочих мест и выплаты заработной платы. Военнослужащие, проработавшие в организациях или предприятиях, работающих на условиях трудового договора, не менее 6 месяцев до призыва в армию и 9 месяцев после возвращения из армии, имеют право на сохранение рабочего места и получение заработной платы в течение указанного периода. Для этого необходимо согласие работодателя и подтверждающие документы от военного комиссариата.

В случае увольнения с должности военнослужащему или члену его семьи, состоящему на учете в районной кассе социального страхования, выплачивается пособие по безработице. Размер этого пособия и условия его выплаты определяются компетентными органами.

Льготы по налогам и сборам. Военнослужащие и члены их семей, состоящие на учете в районных кассах социального страхования, освобождаются от уплаты подоходного налога на сумму до 2-х минимальных размеров оплаты труда, а также от уплаты других налогов и сборов, предусмотренных законодательством.

Льготы для военнослужащих-сирот и детей-сирот. Военнослужащие, находящиеся в составе Красной Армии, а также их дети, призывная, военнообязанная и учебная молодежь, состоящая на учете в соответствующих военных ведомствах, имеют право на льготы по налогам и сборам. Также для них предоставляются целевые выплаты и материальная помощь.

Льготы по налогам и сборам для вдов и детей умершего военнослужащего. Вдовам и детям, оставшимся без средств к существованию после гибели военнослужащего, предоставляются льготы по налогам и сборам. Для получения этих льгот необходимо предоставить документы, подтверждающие смерть военнослужащего, и получить соответствующее постановление комиссии по военно-медицинской экспертизе.

Раздел II Льготы в области сельского хозяйства

Раздел II «Льготы в области сельского хозяйства» Кодекса законов о социальном обеспечении военнослужащих, утвержденный Государственным Советом СССР, устанавливает ряд льгот, предоставляемых военнослужащим РККА и их семьям в сфере сельского хозяйства.

1. Льготы по месту жительства

Военнослужащие, выполняющие службу в сельской местности, имеют право на предоставление земельных участков для личного подсобного хозяйства. Размер участка определяется в соответствии с установленными нормами и может быть меньше стандартного размера для крестьянских хозяйств.

Семьи военнослужащих имеют право на получение дополнительных льгот в сфере сельского хозяйства, таких как приоритетное предоставление жилья в сельской местности и предоставление льготных кредитов на развитие сельского хозяйства.

2. Льготы по трудовому законодательству

Военнослужащие, освобожденные от военной службы в связи с увольнением, имеют право на приоритетное трудоустройство на колхозы и крестьянские (фермерские) хозяйства. Также, после окончания военной службы, им предоставляется возможность бесплатного обучения в аграрных учебных заведениях.

В случае повторной призывной службы, военнослужащие имеют право на перевод на их прежнюю должность на государственных предприятиях с сохранением всех льгот и страховых пособий.

3. Льготы по налоговому законодательству

Во время военной службы, военнослужащие освобождаются от уплаты налогов и имущественных сборов за пользование лесами и лесными ресурсами. Также, военнослужащие и их семьи, состоящие в служебных отношениях с рабочими предприятий и управления, освобождаются от уплаты налогов и сборов с рабочего заработка в течение шести месяцев после увольнения.

Кодекс о льготах для военнослужащих и военнообязанных Рабоче-крестьянской красной армии и их семей

Статья 1. Военнослужащие и военнообязанные Рабоче-крестьянской красной армии и их семьи имеют ряд льгот в области сельского хозяйства, труда и налогов.

Сельское хозяйство:

• Лица, находившиеся в боевой части или подразделении в период выполнения боевого задания, освобождались от выполнения обязанностей в сельскохозяйственных работах.
• Военнослужащие и военнообязанные, уволенные в запас, имели право на предоставление земельного участка для индивидуального крестьянского хозяйства.

Труд и налоги:

• Военнослужащие и военнообязанные имели право на единовременное пособие при увольнении из военной службы.
• Служащие Рабоче-крестьянской красной армии, у которых возникли болезни в связи с выполнением служебных обязанностей, получали месячное пособие.
• Трехпроцентная страховая вычетная часть соответствующих заработков военнослужащих и военнообязанных, работников и безработных возвращалась им после их восстановления на работе.
• Военнослужащие и военнообязанные, проработавшие определенное количество лет на запасе, получали пенсии в зависимости от продолжительности службы.

Таким образом, Кодекс о льготах предусматривал ряд преимуществ для военнослужащих и военнообязанных Рабоче-крестьянской красной армии и их семей в области сельского хозяйства, труда и налогов.

Раздел III Льготы в области труда и социального страхования

В СССР существовали определенные льготы и привилегии для военнослужащих РККА и их семей в области труда и социального страхования. Согласно соответствующим положениям Кодекса законов о труде, они имели право на особые условия и преимущества при трудоустройстве и найме на работу.

Военные служащие и члены их семей были освобождены от определенных налогов и сборов. Например, им не требовалось оплачивать налог на имущество и землю, они были освобождены от уплаты местных сборов и налогов пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни и другие.

Также семьи военнослужащих имели право на долгосрочный выезд в другие регионы страны без потери рабочего места для собственного и семейного трудоустройства. Для этого им предоставлялось специальное удостоверение, которое давало право сохранить рабочее место и сократить период прохождения призывной службы или сборов до шести месяцев.

Льготы в области социального страхования распространялись на военнослужащих и их семьи. Они имели право на получение различных пособий и компенсаций в случае потери трудоспособности или для выплаты пособий при рождении или усыновлении ребенка.

Таким образом, военнослужащие РККА и их семьи в СССР имели определенные льготы в области труда и социального страхования, которые обеспечивали им специальные условия и привилегии по сравнению со всеми другими категориями граждан.